Buch
Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa
-Bedingungen - Gestaltung - Effizienz-Übersicht
| Verlag | : | Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler |
| Buchreihe | : | mir-Edition |
| Sprache | : | Deutsch |
| Erschienen | : | 01. 06. 1995 |
| Seiten | : | 430 |
| Einband | : | Kartoniert |
| Höhe | : | 240 mm |
| Breite | : | 170 mm |
| Gewicht | : | 867 g |
| ISBN | : | 9783409137973 |
Inhaltsverzeichnis
1 Gegenstand, Ziele, Wissenschaftstheoretische und Forschungsmethodologische Konzeptionalisierung der Untersuchung.- 2 Bedingungen des Personalmanagement.- 3 Akteure des Personalmanagement.- 4 Instrumente des Personalmanagement.- 5 Personalpolitische Steuerung durch die Muttergesellschaft.- 6 Effizienz des Personalmanagement.- 7 Zusammenfassung der Zentralen Ergebnisse und Implikationen für die Weitere Forschung.
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