Buch
Vertrauen in Organisationen
-Riskante Vorleistung oder hoffnungsvolle Erwartung?-Heidi Möller (Hrsg.)
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Übersicht
Verlag | : | VS Verlag für Sozialwissenschaften |
Buchreihe | : | Coaching und Supervision |
Sprache | : | Deutsch |
Erschienen | : | 26. 01. 2012 |
Seiten | : | 232 |
Einband | : | Kartoniert |
Höhe | : | 210 mm |
Breite | : | 148 mm |
Gewicht | : | 305 g |
ISBN | : | 9783531181189 |
Autorinformation
Prof. Dr. Heidi Möller ist Lehrstuhlinhaberin für Theorie und Methodik der Beratung an der Universität Kassel, Organisationsberaterin, Supervisorin und Coach.
Pressestimmen
Pressestimmen:"Alle Beiträge sind anregend verfasst [...]." gb-intern - Nachrichten aus dem Fachverband für Gemeindeberatung und Organisationsentwicklung, Sommer-2013"In diesem Sammelband sind Beiträge aus der aktuellen Forschung und Praxis zusammengestellt." POLIZEI - das Magazin des Landespolizeikommandos Wien, Juli-September 2012"Für Personaler ist vor allem der Bericht über 'Initiationsriten [...]' beispielgebend." Personalführung, 11-2012"[...] gelungene Symbiose von allgemeinem gesellschaftlichem Thema und spezifischer Sicht aus der Beratungswelt [...]." www.socialnet.de, 22.05.2012"Das Buch hebt sich wohltuend von der Ratgeberliteratur ab, wo vielfach Vertrauen als Wundermittel für fast alle personalen oder organisationalen Probleme angepriesen und als 'wichtigstes Schmiermittel eines sozialen Systems' verabsolutiert wird." OrganisationsEntwicklung, 3-2012