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Tarifverträge zur Unternehmenspolitik?

Tarifverträge zur Unternehmenspolitik?

-Rechtliche und faktische Bedeutung-

Wolfgang Däubler

 

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Produktinformation


Übersicht


Verlag : Bund-Verlag
Buchreihe : HSI-Schriftenreihe (Bd. 16)
Sprache : Deutsch
Erschienen : 15. 01. 2016
Seiten : 109
Einband : Kartoniert
Höhe : 220 mm
Breite : 150 mm
Gewicht : 180 g
Dicke : 7 mm
ISBN : 9783766364654

Du und »Tarifverträge zur Unternehmenspolitik?«




Produktinformation


Die unternehmerische Freiheit – ein arbeitsrechtlicher Dauerbrenner.
Die Reichweite der unternehmerischen Autonomie ist ein arbeitsrechtlicher Dauerbrenner, deren Ausmessung Wolfgang Däubler aus der tarifrechtlichen Perspektive vornimmt. Quasi naturgemäß führt die gesetzliche oder kollektivrechtliche Eingrenzung des Arbeitgebers zu dem Einwand, die unternehmerische Freiheit sei über Gebühr eingeschränkt. In diesem Band untersucht Wolfgang Däubler verschiedene Tarifverträge mit Bezug zu unternehmenspolitischen Entscheidungen. Überzeugend gelingt ihm der Nachweis, dass diese auf der Basis der Rechtsprechung des BAG ganz überwiegend rechtlich zulässig sind. Die Grundrechte der Arbeitgeberseite stehen dem nur im Ausnahmefall entgegen.
Der Autor:

Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen, Autor zahlreicher Kommentare und anderer Veröffentlichungen zum Arbeitsrecht.

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