Buch

---

Übersicht

---

Verlag	:	Schlütersche
Buchreihe	:	Managementbibliothek
Sprache	:	Deutsch
Erschienen	:	17. 10. 2014
Seiten	:	144
Einband	:	Kartoniert
Höhe	:	170 mm
Breite	:	118 mm
ISBN	:	9783899933130

---

Autorinformation

---

Karla Kämmer ist Diplom-Sozialwissenschaftlerin, Diplom-Organisationsberaterin, Erwachsenenbildnerin, Lösungsorientierter Coach, Gesundheits- und Krankenpflegerin und Altenpflegerin. Sie ist seit vielen Jahren im nationalen und internationalen Gesundheits-, Sozial- und Pflegewesen aktiv. Zu ihren Schwerpunkten gehört auch das Veränderungsmanagement in Einrichtungen.

Produktinformation

---

Teams zusammenstellen und wertschätzend führen.
Wirtschaftlich erfolgreich dank konsequenter Mitarbeitermotivation.
Soft Skills „Vertrauen“ und „Wertschätzung“ als Erfolgsfaktoren der Personalentwicklung.

Mitarbeiter finden, fördern und halten – das ist der klassische Dreischritt, den jede Führungskraft beherrschen muss.
Dieses kompakte Buch ist sowohl praxisnaher Leitfaden als auch engagiertes Plädoyer für die bewusste Steuerung einer Einrichtung.
Personalentwicklung hat Vorteile (ökonomisch, organisatorisch und psychologisch), aber es erfordert Kenntnisse, Voraussetzungen und wirksame Methoden.
Dabei kommt der personalverantwortlichen Führungskraft und ihrer Haltung eine besondere Rolle zu. Sie muss die Klaviatur der Handlungsfelder beherrschen, die von der Personalrekrutierung bis zum optimierten Qualifikationsmix reichen.
Eine kompetenzorientierte Personalentwicklung ist möglich – und für jede Einrichtung unabdingbar.

Deine Buchhandlung

---