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Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Horst Marburger

 

16,80 EUR
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Verlag : Richard Boorberg Verlag
Buchreihe : Recht der Wirtschaft RdW
Sprache : Deutsch
Erschienen : 20. 03. 2019
Seiten : 120
Einband : Kartoniert
Höhe : 208 mm
Breite : 145 mm
ISBN : 9783415064928

Du und »Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall«




Autorinformation


Marburger

Produktinformation


Anspruch auf Lohnfortzahlung und Gehaltsfortzahlung Arbeitnehmer haben bei unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegen den Arbeitgeber. Hauptanwendungsfall ist hierbei die krankheitsbedingte Unfähigkeit zu arbeiten. Der Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit jedoch unverzüglich mitteilen, ebenso die voraussichtliche Dauer. Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers nach dem EFZG Der Band definiert zunächst den anspruchsberechtigten Personenkreis. Dann geht er auf die Ursachen der Arbeitsverhinderung ein, wie z.B. selbstverschuldete Arbeitsunfähigkeit oder Sonderfälle der Arbeitsunfähigkeit, u.a. im Zusammenhang mit Streiks oder bei Kuren. Weitere Kapitel behandeln neben vielen anderen Themen etwa die Anspruchsdauer, die Höhe des Entgeltanspruchs, die Anzeigepflichten sowie das Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers. Die Darstellung der Entgeltfortzahlungsversicherung schließt die Broschüre ab. Die Kapitel im Einzelnen Anspruchsberechtigter Personenkreis Ursache der Arbeitsverhinderung (§ 3 Abs. 1 EFZG) Anspruchsdauer und Wartezeit Höhe des Anspruchs (§ 4 EFZG) Anzeigepflichten Leistungsverweigerung durch den Arbeitgeber (§ 7 EFZG) Entgeltfortzahlung auch nach Ende des Beschäftigungsverhältnisses Übergang von Schadensersatzansprüchen auf den Arbeitgeber (§ 6 EFZG) Auswirkungen der Entgeltfortzahlung auf die Sozialversicherung Entgeltfortzahlungsversicherung Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF)

Inhaltsverzeichnis


https://api.vlb.de/api/v1/asset/mmo/file/3adf5a67451a427497fdf2dc68aed037

Pressestimmen


Echo der Fachpresse zur 10. Auflage »Die Broschüre informiert sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer detailliert über die aktuelle Rechtslage und kann daher zur Anschaffung sehr empfohlen werden.«

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