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Personalbindungsmanagement als Strategie gegen den Fachkräftemangel

Personalbindungsmanagement als Strategie gegen den Fachkräftemangel

Derya Yavuz

 

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Produktinformation


Übersicht


Verlag : Hampp, R
Buchreihe : Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung (Bd. 17)
Sprache : Deutsch
Erschienen : 05. 08. 2013
Seiten : 91
Einband : Kartoniert
Höhe : 210 mm
Breite : 150 mm
ISBN : 9783866188488

Du und »Personalbindungsmanagement als Strategie gegen den Fachkräftemangel«




Produktinformation


Wie kann sich ein heute erfolgreiches Unternehmen mit Personalbindungsmanagement auf zukünftige Engpässe und Fachkräftemangel vorbereiten? Diverse Maßnahmen der Personalentwicklung, Angebote zur Work-Life-Balance sowie alters- und alternsgerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen, sind nur einige Strategien. Aufgrund des demographischen Wandels müssen Unternehmen in der Lage sein, bereits heute individuelle und seiner Belegschaft entsprechende Maßnahmen zu entwickeln, um auch zukünftig wettbewerbsfähig auf dem Arbeitsmarkt agieren zu können. Auch können sie auf Unterstützung und Hilfestellung von Bund, Ländern und Kommunen zurückgreifen. Retention Management bietet Unternehmen ein facettenreiches Spektrum an, von denen einige in diesem Band zusammengestellt und analysiert wurden.

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