Buch

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Übersicht

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Verlag	:	Hampp, R
Buchreihe	:	Empirische Personal- und Organisationsforschung (Bd. 57)
Sprache	:	Deutsch
Erschienen	:	15. 06. 2018
Seiten	:	197
Einband	:	Kartoniert
Höhe	:	210 mm
Breite	:	150 mm
ISBN	:	9783957102119

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Produktinformation

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Die mittleren Führungskräfte nehmen in mittelständischen Unternehmen eine besondere Rolle ein. Sie sind gewissermaßen Repräsentanten der Sozialordnung und haben damit einen erheblichen Einfluss sowohl auf das Unternehmensgeschehen als auch auf das Verhalten der Mitarbeiter. Die vorliegende Studie befasst sich mit dem Spannungsverhältnis von Sozialordnung, Personalpolitik und dem Führungsverständnis mittelständischer Unternehmer und untersucht, ob sich hieraus bestimmte Rollenkonstellationen für den Betriebsleiter ableiten. Als empirische Grundlage dienen Fallstudien in 16 mittelständischen Familienunternehmen. Die Analyse erbrachte den Nachweis einer engen Korrespondenz zwischen dem Unternehmens-Typ und der Betriebsleiterrolle.

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