Buch

Organisationales Vertrauen initiieren

-Determinanten des intraorganisationalen Vertrauens von Beschäftigten in Großunternehmen-

Beatrice K. Bruckner

59,99 EUR

Lieferzeit 12-13 Tage

59,99 EUR

Lieferzeit 12-13 Tage

Produktinformation
Leseprobe

Übersicht

Verlag	:	Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Buchreihe	:	Entscheidungs- und Organisationstheorie
Sprache	:	Deutsch
Erschienen	:	07. 04. 2016
Seiten	:	207
Einband	:	Kartoniert
Höhe	:	210 mm
Breite	:	148 mm
Gewicht	:	305 g
ISBN	:	9783658134914

Du und »Organisationales Vertrauen initiieren«

Ändern

Stichworte aus dem enthaltenen Werk

Stichworte im VLB

:

Organisationales Vertrauen in Unternehmen, Intraorganisationales Vertrauen, Systemvertrauen fördern, Vertrauen im Zeitverlauf, Mixed-Methods, Vertrauensbildung in Unternehmen

Produktinformation

Beatrice Katharina Bruckner geht
der Frage nach, wie eine Vertrauenskultur im Kontext einer zunehmend
dynamischen Arbeitswelt entwickelt werden kann. Sie zeigt, dass Vertrauen nicht
nur für die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter erforderlich, sondern auch für
den Erfolg von Unternehmen entscheidend ist. Organisationales Vertrauen
entsteht nicht zufällig und unkontrolliert, sondern kann von Beginn einer
Arbeitsbeziehung an aktiv gestaltet und gefördert werden. Die Autorin
thematisiert umfassend die Determinanten der Mitarbeitereinschätzung
organisationaler Vertrauenswürdigkeit in der frühen Beschäftigtenphase. Sie
zeigt damit für die Unternehmenspraxis, wie sich die Vertrauensgenese gerade im
Beziehungsaufbau mit neuen Organisationsmitgliedern konkret fördern lässt.

Buchhandlung LeseLust - Gute Bücher