Buch

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Übersicht

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Verlag	:	Richard Boorberg Verlag
Buchreihe	:	Das Recht der Wirtschaft
Sprache	:	Deutsch
Erschienen	:	18. 07. 2023
Seiten	:	216
Einband	:	Kartoniert
Höhe	:	208 mm
Breite	:	145 mm
Gewicht	:	310 g
ISBN	:	9783415074385

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Autorinformation

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Bruns

Produktinformation

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Alles Wichtige zur Elternzeit im Überblick Der Leitfaden vermittelt einen umfassenden Überblick über die Vorschriften zur Elternzeit. Der Autor behandelt ausführlich die teilweise sehr verzweigten und detaillierten Sonderregelungen dieser Rechtsmaterie. Berücksichtigt sind zudem das Pflegezeitgesetz, das Familienpflegezeitgesetz, das Elterngeld Plus und die flexible Elternzeit. In die 6. Auflage wurden zahlreiche neue Urteile des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte einbezogen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Elternzeit verschafft Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Möglichkeit, sich ihrem neugeborenen leiblichen, zur Pflege oder zur Adoption aufgenommenen Kind zu widmen und gleichzeitig den Kontakt zum Beruf zu wahren. Das Recht werdender Väter und Mütter Hierzu gibt das Bundeselterngeld- und Elternteilzeitgesetz den Eltern und gewissen Pflegepersonen ein Recht auf unbezahlte Freistellung von der Arbeit, regelmäßig für die Dauer bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes. Dieses Recht verbessert die Rechtsstellung werdender Eltern, wenn sie sich für gewisse Zeit ausschließlich familiären Belangen widmen wollen. Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF)

Inhaltsverzeichnis

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https://api.vlb.de/api/v1/asset/mmo/file/07c547716db246d99241058500e65f8d

Pressestimmen

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Echo der Fachpresse zur 3. Auflage »Das Buch berücksichtigt neben PflegeZG und FamPflegeZG auch das ›Elterngeld Plus‹ und die flexible Elternzeit. Damit ist es ein guter Ratgeber für alle Personalverantwortlichen, die sich mit den Fragen rund um die Elternzeit auseinandersetzen müssen.« Arbeit und Arbeitsrecht 2/2016 Echo der Fachpresse zur 2. Auflage »Ein sehr empfehlenswertes Werkzeug für die Beratung!« Rechtsanwältin Birgit Scheibe, DiCV Münster, SOZIALRECHTaktuell 5/2012

Leseprobe

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